Как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Мы уже обсуждали на страницах сайта какие существуют пособия по уходу за ребенком.  И какие виды отпуска по уходу за ребенком можно взять до достижения деточкой 3, или  даже  4,5 лет.  Но давайте  сегодня для начала решим первую по мере поступления проблему. А именно — рассмотрим подробно, как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Кто и когда может получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Согласно закону, пособие по уходу за ребенком может получать один из родителей или любой родственник, а также опекун. Деньги выплачиваются на месте работы женщины, но для этого нужно собрать все необходимые документы.  Для не работающих женщин, пособие выплачивают органы социальной защиты по месту проживания.  Однако, если неработающий получает пособие по безработице, то никаких выплат не осуществляется. После подачи документов администрация или органы соц. защиты принимают решение о сумме выплаты в течение 10 дней. Люди, которые работают на полный рабочий день или на дому получают стандартное минимальное пособие. Прежде чем уйти в декретный отпуск, беременной женщине выдают больничный лист, после того как больничный заканчивается, на следующий день начисляют пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С этого дня начинается отсчет декретного отпуска и закончится он при достижении вашего ребенка 1,5 лет. Если в семье двое детей или больше, то пособие  складывается в общее число и выплачивается больше чем минимальная сумма начисленного пособия.

Пока ребенок не достиг двух лет, еще есть время, чтобы подать документы для начисления пособия. То есть, в 2013 году есть такая возможность подать заявление пока ребенку не исполнится два годика. Однако в любом случае лучше, конечно же, сделать все вовремя. Граждане, пропустившие этот срок, выплаты не получат. Женщины могут использовать свой отпуск как частично, так и полностью. Пособие не будет начисляться, если женщина вышла, на работу на полный рабочий день. Не использовав, свой отпуск полностью, женщина имеет право на возобновление отпуска и на получение оставшейся суммы пособия. Для этих женщин есть возможность выйти на не полный рабочий день и при этом получать пособие. В стаж идет фактическое время, проведенное в отпуске. Пособие выплачивают в день заработной платы. Женщина, работающая на нескольких работах, может получить пособие только в одном месте, по выбору. Также можно предоставить справку с предыдущих работ о доходах.

Документы, необходимые для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

 Для того чтобы получить пособие необходимы следующие документы:

— заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

— заявления о предоставлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

— справку с места работы супруга или супруги о том, что пособие выплачиваться не будет;

— копия своего паспорта;

— копия свидетельства о рождении ребенка;

— копия приказа о предоставлении отпуска от работодателя.

  Неработающим женщинам необходимы следующие документы:

— копия паспорта;

— копия свидетельства о рождении ребенка;

— трудовая книжка;

— заявление ФСС в письменной форме.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2013 году производится от общей суммы заработной платы за два года.

 В 2011—2012 годах средний заработок делился на 730. Из этого получалась сумма за два последних рабочих года. При этом число фактически отработанных дней в расчет не берется.

 В 2013 году при начислении отпуска по беременности и родам, учитываются отработанные дни, а не 730 дней. Из расчета исключены следующие дни:

— больничные дни, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком;

— дополнительные пособия по уходу за ребенком — инвалидом, выходные дни;

— периоды, когда работник не посещал место работы, если на нее не начисляется ФСС РФ взносы страховые.

 С 1 января 2013 года, минимальная сумма на одного ребенка составляет – 2 465 рублей, на каждого следующего – 4 930 рублей, самая максимальная сумма выплаты – 15 503. Каждый отдельный регион имеет свой коэффициент, из которого высчитывают минимальное пособие на ребенка. Если предприятие, на котором работала женщина ликвидировано, то начисление будет с того момента, когда женщина ушла в отпуск.

 К тому же в 2014 году в силу вступит закон о продлении выплаты пособия по уходу за ребенком до трех лет. То есть, пособие будет выплачиваться до трехлетнего возраста. Что даст возможность большинству мамочек продлить свой отпуск.  Самое главное нужно собрать все документы и справки и вовремя отнести их на место работы, чтобы не упустить время и ежемесячно получать деньги.

Ну а вы с какими трудностями сталкивались при получении пособия на ребенка? Или в вашем городе все хорошо, и вот такой плакат вас не касается? Поделитесь в комментариях!